1. 당신의 셀 인턴이 당신을 관찰한다.
2. 당신이 어떠한 일을 했으며, 그 일을 한 이유에 대해 설명해 준다.
3. 셀 인턴이 당신과 동일한 일을 할 때 그를 관찰한다.
4. 당신이 관찰한 것에 대한 격려를 하고 그 행동의 강점과 약점을 객관적으로 설명한다.
5. 약점을 보강하기 위한 개선조치를 취한다.
6. 당신의 임무를 셀 인턴에게 위임한다.
7. 당신은 의도적인 무관심 전략을 사용하여 뒤로 물러난다.
8. 당신의 견습생이 새로운 셀 인턴을 양육하게 될 때 그에게 주의를 기울여 감독한다.
9. 이제 당신은 셀 인턴을 당신과 동격으로 대우해 주며 가까운 친구로 지낸다.
출처 : 행복†충전소
글쓴이 : 행복충전소 원글보기
메모 :
'NCD cell 두날개 구역' 카테고리의 다른 글
[스크랩] 셀의 탄생 : 자유 시장형태의 셀(Free Cell) (0) | 2013.07.19 |
---|---|
[스크랩] Zeal - Love Abazed!열정 - 불타오르는 사랑! (0) | 2013.07.19 |
[스크랩] 효과적인 셀 환경을 만드는 요소 (0) | 2013.07.19 |
[스크랩] 셀 모임 보고서 (0) | 2013.07.19 |
[스크랩] 셀의 이해(1+1→2n→1014) (0) | 2013.07.19 |