[스크랩] 교회를 근본적으로 변화시키는 방법

교회를 근본적으로 변화시키는 방법

 

 

 

 

 

 

가장 위대한 교회는 변화를 두려워하지 않는 교회이다. 변화의 주도자는 하나님이시다. 교회를 효과적으로, 그리고 근본적으로 바꾸는 방법은 무엇인가?

1. 변화를 위한 지도력을 확보하라
사람들은 지도자를 바라보고 있으며 변화는 그 지도자와 함께 시작된다. 개혁을 위한 리더십 팀을 만들라. Form (밑그림) -Storm(갈등) -Norm(규범) -Perform(수행)의 단계를 밟아 개혁하라.

2. 건강한 교회의 표적을 구하라
변화의 목적은 건강한 교회가 되는 것이다. 변화된 교회는 진단, 처방, 노력, 능력의 합산의 결과이다. 건강진단과 처방은 필수이다. 건강한 교회의 표적은 믿음,리더십,탁월성,헌신,창조성,순종 등이다.

3. 창조적 위기의식을 가지라
가장 큰 위기는 위기감이 없는 것이다. 건전한 위기감 (sense of urgency)은 새로운 창조의 원동력이다. 개혁은 즐거운 대화 (happy talk)로 되는 것이 아니라 절박한 행동으로 가능한 것이다.

4. 잘못된 과거를 청산하라
앞을 보지 않고 백미러만 보는 자는 반드시 실패한다. 과거형 목회도 현재형 목회도 바람직하지 않다. 미래형 목회의 패러다임으로 바뀌어야 한다. 형식보다는 의미를, 보존보다는 창조를 추구하라.

5. 예산과 재정을 재평가하라
앞으로는 경제문제가 교회에 가장 큰 영향을 미칠 것이다. 돈관리를 제대로 하지 못하면 영성관리도 허물어 질 수 있다. 예산과 재정상태를 보면 그 교회의 성장 가능성을 알 수 있다.

6. 비전에 초점을 맞추라
가장 중요한 것은 목적과 비전이다. 비전을 가진 자는 행동, 관계, 능력, 영성면에서 구별된다. 비전을 이루기 위해서는 열심히 해서는 안된다. 목숨을 걸어야 한다. 비전은 소유보다 전달과 성취가 더 중요하다. 비전은 부분이 아닌 전체를 위한 것이어야 한다.

7. 성도들을 힘있게 하라
성도를 강하게 하는 것이 성장의 지름길이다. 성도를 돕는 한 명의 목회자보다는 목사를 돕는 다수의 성도들이 있는 교회가 되게 하라. 평신도를 구비시키는 일이야말로 목회자의 최대 사명이다.

8. 작은 성공을 축하하라
성공은 성공을 낳는다. 작은 성공을 축하할 줄 알아야 큰 성공이 계획될 수 있다. 적절한 보상과 인정이 존재하는 조직이 건강한 조직이다.

9. 변화의 재생산을 추구하라
변화에는 전염성이 있다. 한 사람의 변화는 다른 사람에게 전달되고, 한 조직의 성공은 다른 조직의 성공으로 확대 재생산된다. 건강한 교회는 소유모델이 아니라 분배모델로서 존재한다. 변화에 대한 필요성을 깨닫고 동기부여만 확실하게 해주어도 이미 절반 이상 성공한 셈이다.

10. 변화의 문화를 정착시키라
변화는 단 두 사건이 아니라 매일 계속되는 생활양식이다. 변화가 교회의 문화가 되는 것이 가장 중요하다. 문화가 바뀌면 모든 것이 바뀐다. 7S를 기억하라. Style, Skill, Strategy, Staff, System, Structure, Shared value 등이 탁월성을 결정한다. 교회는 변해야 한다. 변하지 않는 것은 이 세상에 변화되지 않는 것이 없다는 사실 뿐이다.

 

 

 

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출처 : 창골산 봉서방

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